Samen leren, samen bouwen
Wat is er nodig om leven lang ontwikkelen echt vanzelfsprekend te maken? In een plenair gesprek gaan directeur Roos Vermeij van de LLO-Katalysator en dagvoorzitter Tamara Marcus in op waar we staan, wat nog schuurt, en waarom samenwerking tussen onderwijs, overheid en bedrijfsleven juist nu cruciaal is. Daarna schuift Pieter Moerman van Platform Talent voor Technologie aan om samen met Vermeij de vernieuwde Pro-motor Award aan te kondigen – met een oproep om successen en mislukkingen te delen, en te laten zien wat wél werkt.
“We willen iets laten lukken. Iets dat we allemaal echt heel graag willen laten lukken.” Met die woorden opent Roos Vermeij het gesprek in de plenaire zaal. Als gezicht van de LLO-Katalysator en aanjager van duurzame verandering benadrukt ze de gezamenlijke ambitie: een toekomst waarin een leven lang ontwikkelen vanzelfsprekend is. “Dan hoef je het niet meer LLO te noemen. Dan is het gewoon normaal.”
Perspectiefwisseling, vooruitkijken en het delen van ervaringen
Ze wijst op de indrukwekkende hoeveelheid energie die al in gang is gezet: 93 projecten lopen inmiddels, ondersteund door een toekenning van in totaal 97 miljoen euro. “En er zitten hier ook mensen in de zaal van projecten die het níet hebben gehaald. Vandaag is dus ook voor hen,” zegt ze. “Want sommige ideeën zijn heel goed, maar redden het net niet. Ook daar leren we van. Daarom zoeken we niet alleen de successen, maar ook de dingen die níet lukken.”
“We zoeken niet alleen de successen, maar ook de dingen die níet lukken”
De dag staat in het teken van perspectiefwisseling, vooruitkijken en het delen van ervaringen. Juist ook als die weerbarstig zijn: “Wat verandert er in deze samenleving? Waar moeten we op inspelen? Daar gaan de deelsessies over. Maar misschien nog belangrijker: je gaat vandaag veel mensen ontmoeten.”
Even een rondje zaal
Het zaallicht gaat aan. Marcus stelt vragen aan het publiek: “Wie werkt er in het onderwijs?” Ongeveer de helft steekt een hand op. “Zijn er mensen die bezig zijn met omscholing?” Ook daar komen reacties op. “En wie vertegenwoordigt het bedrijfsleven?” Het is een diverse zaal. En dat is precies de bedoeling.
Iedere bezoeker heeft een gekleurd bandje om de pols, met daarop een vraag. “Op mijn bandje staat: wanneer was de laatste keer dat je voor het eerst iets deed?” vertelt Vermeij. “Voor mij was dat vorige week: een bankpas aanvragen voor een stichting. Nou, zoals jullie misschien wel weten: dat was superleuk om te doen!” Ze knipoogt. De zaal lacht. “Zoek iemand met dezelfde kleur en stel elkaar de vraag. Vooral als je elkaar nog niet kent. Zo’n bandje is een aanleiding. Spreek vooral mensen aan die je nog niet kent.”
Pro-motor Award
Pieter Moerman van Platform Talent voor Technologie wordt uitgenodigd op het podium. Hij kondigt samen met Vermeij de vernieuwde vorm aan van de bestaande Pro-motor Award: een prijs van 15.000 euro voor de beste publiek-private samenwerkingen rond leren en ontwikkelen. “Veel projecten zitten nu in de opstartfase. Maar sommige ideeën krijgen langzaam vorm, komen echt in de praktijk, en die mogen gezien worden,” zegt Moerman. “Vorig jaar won een initiatief om statushouders aan werk te helpen. Dat soort impact zoeken we.”
De nieuwe ronde staat open. “Voel je je aangesproken?” vraagt Vermeij. “Meld je aan.” De deadline is 30 mei, de uitreiking vindt plaats tijdens de Katapultdag in september. “En wees niet bang: het kost maar twee A4’tjes.”
Want, besluit ze: “We gaan met z’n allen de transitie in Nederland voor elkaar krijgen.”
