De startbaan van vandaag!
We vragen bij binnenkomst: Wat komt u eigenlijk vandaag halen?
Mathilde Kuiper, expeditieleider WZW (Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn)
“Ik kom hier om up-to-date te blijven met de allernieuwste ontwikkelingen op het gebied van een Leven Lang Ontwikkelen. Ik zit aan de innovatiekant en ik ben altijd op zoek naar nieuwe tools en nieuwe trainingsmethodieken. Ik ben eigenlijk al met pensioen, maar nog steeds aan het werk. De arbeidsmarkt zou soms meer oog moeten hebben voor de ervaring en de kennis van de pensionado’s. Ik vind dat je je een leven lang moet blijven ontwikkelen, ook als je tachtig bent.”
Kim van Veldhuizen, Fundamentals Academy
“Ik werk in de creatieve sector en we moeten onszelf wat een Leven Lang Ontwikkelen betreft echt nog bewijzen. Hoe kunnen we ons daarin ontwikkelen? We lopen tegen verschillende dingen aan, bijvoorbeeld met microcredentials. Die zijn nu al gauw te veel voor mensen uit de creatieve sector. Wat ook veel speelt is de vraag hoe je de overstap maakt van je eigen bedrijf naar werken voor een werkgever. Werkgevers vragen doorgaans om ervaring in loondienst. Er zijn op dit moment nog te weinig manieren om de ervaring die je hebt opgedaan als zzp’er vast te leggen. Vijf jaar ervaring als zelfstandige zou een gelijke waarde moeten kunnen hebben als vijf jaar werken voor een werkgever.”
Jeroen Dekker, Ter AA ROC Helmond:
“We hebben een katalysatorproject binnengehaald en ik kom hier echt inspiratie opdoen omdat we nog in de pilotfase zitten. We zijn dagelijks bezig met wat de markt in Helmond nodig heeft. Bijvoorbeeld in zorg en welzijn. Wat je steeds meer ziet, is dat er gezocht wordt naar gecertificeerde mensen, zodat iemand snel aan de slag kan. Door mensen vanuit die insteek op te leiden, heb je meteen handen aan het bed. Iets waar het werkveld echt om zit te springen. We hebben het werkveld als ROC direct nodig, want daar doen we het immers voor.”
Lara Roebroeck, Katapult en Groenpact:
“Ik ben netwerkleider werkveld in het groene domein. Wij zijn veel bezig met vraagarticulatie en leercultuur en vandaag kom ik vooral luisteren naar ervaringen uit andere sectoren en het onderwijs. Wat gebeurt daar al, wat kunnen wij daarvan leren en hoe kunnen we dat vertalen naar onze eigen praktijk? Tegelijk kom ik ook wat brengen. Vanuit ons werk hebben we veel inzicht in werkenden en werkzoekenden, in wat hen beweegt en waar ze tegenaan lopen. Juist die praktijkkennis is belangrijk om het gesprek concreet te maken en beter aan te laten sluiten op wat er echt speelt.”
“Ik vind dat je je een leven lang moet blijven ontwikkelen, ook als je tachtig bent.”